La Non-Conférence
à Paris

jeudi 11 septembre 2025

Pas de speakers, pas de slides, pas de langue de bois… et tout le monde participe !

La NCDR Paris revient
pour sa 13ème édition

C'est quoi une non-Conférence DU RECRUTEMENT ?

Une #NCDR en résumé c’est ça : 
Pas de slides, pas de speakers, pas de langue de bois... et tout le monde participe !
 
Des débats, des partages d’expérience et de bonnes pratiques. 
Des échanges imaginés et animés par des recruteurs, pour des recruteurs. 
 
Ce sont +300 recruteurs, recruteuses, managers de terrain, directions, et acteurs du recrutement, issus de tout l’écosystème, réunis pour une journée conviviale et énergisante autour du recrutement. 
40 sujets au choix proposés durant la journée, soit 5 sessions de 50 minutes successives, et 8 salles en parallèle toute la journée. 
 
Chacun construit son programme à la carte
 
Écouter, s’informer, confronter son point de vue, challenger ses solutions ou échanger tout simplement.  
 
Tout le monde participe, débat, partage, … en toute indépendance, en toute transparence, et dans la bonne humeur. 🙂 

8h30 – 9h10

Accueil & Petit-déjeuner ☕️ 🥐

9h15 – 9h35

Introduction par L’Ecole du Recrutement, l’IFAG et Hellowork.

Photo du matin 📸

9h40 – 10h00

Petits jeux brise-glace ! 💥🧊🔨  

… pour favoriser les rencontres et se mettre le bon état d’esprit. 

10h00 – 10H50

SALLE 1

MANAGEMENT & recrutement

SALLE 2

Outils & recrutement

SALLE 3

évaluation & SÉLECTION

SALLE 4

CARRIÈRE & recrutement

SALLE 5

Marketing & recrutement

SALLE 6

PROCESS & recrutement

SALLE 7

Sourcing & ATTRACTION

SALLE 8

CHIFFRES &
RECRUTEMENT

10H50 – 11h10

Pause : on papote autour d’un ☕️

11h10 – 12h00

SALLE 1

MANAGEMENT du recrutement

SALLE 2

Outils du recrutement

SALLE 3

Sélection et évaluation

SALLE 4

CARRIÈRE ET recrutement

SALLE 5

Marketing du recrutement

SALLE 6

PROCESS & recrutement

SALLE 7

Sourcing

SALLE 8

IMPACT
RECRUTEMENT

12H00 – 13h40

Déjeuner (sous forme de pique-nique 🥪🥗🍪) & networking 🗣️

13H40 – 13h50

Brief de l’après-midi (pour ceux qui prennent le train en marche) 

RDV à la cafétéria au RDC.

Photo promo 2025 de l’après-midi 📸 

13H55 – 14h45

SALLE 1

MANAGEMENT du recrutement

SALLE 2

Outils du recrutement

SALLE 3

Sélection et évaluation

SALLE 4

CARRIÈRE ET recrutement

SALLE 5

Marketing du recrutement

SALLE 6

PROCESS & recrutement

SALLE 7

Sourcing

SALLE 8

IMPACT
RECRUTEMENT

14H45 – 15h05

Pause : on papote autour d’un ☕️

15H05 – 15h55

SALLE 1

MANAGEMENT du recrutement

SALLE 2

Outils du recrutement

SALLE 3

Sélection et évaluation

SALLE 4

CARRIÈRE ET recrutement

SALLE 5

Marketing du recrutement

SALLE 6

PROCESS & recrutement

SALLE 7

Sourcing

SALLE 8

IMPACT
RECRUTEMENT

15H55 – 16h20

Pause goûter : on papote autour d’un ☕️ et d’une 🥞

16H20 – 17h10

SALLE 1

MANAGEMENT du recrutement

SALLE 2

Outils du recrutement

SALLE 3

Sélection et évaluation

SALLE 4

CARRIÈRE ET recrutement

SALLE 5

Marketing du recrutement

SALLE 6

PROCESS & recrutement

SALLE 7

Sourcing

SALLE 8

IMPACT
RECRUTEMENT

17:15

On se dit au revoir ! 👋 

… ou on continue autour d’un verre de manière informelle 

🤷

 

Informations PRATIQUES

Lieu de l'événement

IFAG

Campus de Paris

1 Rue Sainte-Marie, 92400 Courbevoie 

Nous rejoindre

De L’ESPLANADE DE LA DEFENSE
Accessible par le Métro ligne 1
–> BUS 175 ou 10 min à pied

DE LA GRANDE ARCHE DE LA DEFENSE
Accessible par le Métro 1 / RER A
–> BUS 275 / 278 ou 15 min à pied

DE LA GARE DE COURBEVOIE
Accessible par le Train Ligne L (arrêt Courbevoie)
–> 10 min à pied

Inscriptions

NoS sponsorS

HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions (HelloWorkSeekubeBasileJobijobaMaformation…), le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

La plateforme de recrutement HelloWork réunit en moyenne chaque mois entre 4 et 5 millions de visiteurs uniques (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global). Et chaque jour, 6 000 personnes signent un contrat de travail grâce aux services d’HelloWork.

Les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels chaque mois. En 2023, les recruteurs ont diffusé plus de 9,6 millions offres d’emploi sur les plateformes emploi.

Et enfin, HelloWork Group c’est 530 collaborateurs en France !

NoTRE Partenaire

Fondée en 1968, L’IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) a pour vocation de former, du BTS au Bac+5, les futurs créateurs, managers, et dirigeants de demain.

L’IFAG Paris, est la première école du réseau à avoir ouvert ses portes au cœur de Paris. Paris est l’une des villes les plus attractives d’Europe pour les entreprises.

En effet, sur les 500 plus grandes entreprises mondiales, 29 ont décidé d’implanter leur siège social à Paris, plaçant ainsi la ville en 3ème position derrière Pékin et Tokyo mais devant New-York ! Paris c’est aussi le siège de plus de 10 000 start-up dont le développement est facilité grâce aux incubateurs. Le choix d’implanter notre école de management à Paris était donc une évidence !

Profitant de la dynamique économique de la capitale, l’école a su développer des partenariats privilégiés avec les entreprises implantées en Ile de France.

LES 6 RÈGLES D'OR
D'UNE NON-CONFÉRENCE

1. Tout le monde peut participer
C’est un événement profondément démocratique. La parole de chacun a exactement le même poids. Que tu sois directeur d’un cabinet de recrutement ou chargé de sourcing en alternance, tu auras droit à la parole. De la même manière.
 
2. Pour les recruteurs, par les recruteurs
Cet événement est conçu pour les recruteurs par des recruteurs (ou au moins des anciens recruteurs). Ici, il ne s’agit pas de discuter de concepts managériaux ou du futur du recrutement. Les recruteurs sont mis à l’honneur : la parole est à eux, les sujets sont les leurs.
 
3. Tu trouveras du soutien chez tes pairs
In fine, voici l’effet le plus souhaitable : se sentir soutenu par les autres. Sentir que les recruteurs sont une corporation au sens positif du terme. Sentir qu’il est possible d’être passionné de recrutement. Que le recrutement n’est pas une étape pour faire autre chose ensuite.
 
4. Tu te tiendras à jour des pratiques des autres recruteurs
Se confronter aux autres recruteurs te permettra de te tenir à jour sur les pratiques. Et surtout : ça permet la remise en question.
Les certitudes se brisent.
 
5. Il n’y a pas de langue de bois
Nous faisons la chasse à la langue de bois. Parle clairement et simplement. Par respect pour toi, par respect pour les autres. Tu verras : c’est tellement plus agréable un endroit où on parle comme des humains normaux.
Tout le monde y gagne en lisibilité.
 
6. Ce n’est pas un événement commercial
Parce que nous voulons protéger la qualité des discussions, nous sommes intransigeants : personne n’est là pour imposer un discours commercial.