13h30 – 13H45
Accueil & Networking
13h45 – 14H00
14h00 – 14h50
Sites carrières : que veulent vraiment les candidats ?
Valère Desmazière (Marqueur RH) et Cassandra Marquez (Cegid)
Le recruteur agent de talents va-t-il tuer le modèle cabinet ?
Sébastien Guérin (Adéquat)
Transparence totale à l’entretien : bon plan ou fausse bonne idée ?
Florent Lattaud (LEDR) et Nicolas Bonnet (Hellowork)
La surenchère des avantages. Jusqu’où faut-il aller ?
Nicolas Galita (LEDR) et Aurélie Legeay (Bearing Point)
Comment concurrencer les entreprises parisiennes qui offrent le remote et des salaires parisiens ? Les Lyonnais contre-attaquent !
Clara Lemoine (Mouvement des Entreprises de France Auvergne-Rhône-Alpes), Thomas Dutrieux (LEDR)
14H50 – 15h10
Pause : on papote autour d’un ☕️
15h10 – 16h00
Vers un processus de recrutement qui s’adapte aux candidats, et non l’inverse.
Nicolas Bonnet (HelloWork) et Elodie Fèvre Charton (Neo-Jobs)
Le recruteur devient-il un influenceur, animateur de communauté(s) ?
Natacha Gasser (Act4skills) et Sébastien Lecanu (Superconnectr)
Passons de la photo Benetton à une vraie stratégie d’inclusion !
Jean-Louis Perez (Corallis) et Aurelien Rigard (Avizio)
Valoriser les profils en reconversion. Mission impossible ?
Pierre De Sousa (Skilder) et Jennifer Boukris (LEDR)
Comment dompter ses hiring managers ?
Clara Gaget (Sonceboz) et Morgane Schwerdtle (LEDR)
16H00 – 16h20
Pause : on papote autour d’un ☕️
16H20 – 17H10
Comment donner du sens à notre métier de recruteurs ?
Jean-Noël Leblanc (RH Performances) et Tania Ocana (LEDR)
Pour ou contre la rémunération variable dans les équipes TA ?
Nicolas Caporali (Amnéo) et Marine Dugua (Zenika)
Viviers : recycler son sourcing, en pratique ça donne quoi ?
Coraline De Garcia (OFA – Attestation Légale) et Pierre-Emmanuel Boutemy (Endrix)
Faire savoir, c’est exister ! Apprenons à nous marketer.
Marion Cosar (LEDR) et Lucas Douzet (CCLD)
Mérite-t-on ce « recruteur bashing » ? Comment redorer notre image ?
Nâme Durmaz (Boralex) et Floriane Kurowiak (Europlasma)
17h10 – 17h30
Conclusion : on se donne rdv pour la prochaine #NCDR…
HelloWork réunit en moyenne chaque mois entre 4 et 5 millions de visiteurs uniques (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global) sur ses différentes plateformes dont RegionsJob – le 1er site emploi privé français.
L’acteur digital français de référence sur le marché de l’emploi, du recrutement et de la formation rassemble les actifs autour de plusieurs services leaders (RegionsJob, Cadreo, ParisJob, Jobijoba, …), développe des softs RH (Seekube, CVCatcher, AppRecruteur, Talentplug, …) et des solutions formation (MaFormation, Diplomeo).
Chaque jour, 4 400 personnes signent un contrat de travail après avoir utilisé les services HelloWork.
Les services HelloWork sont utilisés par 30 000 professionnels chaque mois. En 2021, les recruteurs ont diffusé plus de 3,7 millions offres d’emploi sur les plateformes emploi.
Et enfin, HelloWork c’est 400 collaborateurs en France !
IDRAC Business School est une école de management et de commerce présente dans plusieurs villes de France.
A Lyon, elle propose différents programmes, qui forment les étudiants en s’appuyant sur une pédagogie singulière et personnalisée qui répond aux enjeux de l’évolution des compétences et des métiers.
Une communauté de près de 4500 étudiants, sur des Programme Grandes Ecoles, BTS, Bachelors et MBA (Master). Ce sont aujourd’hui 30000 diplômés qui constituent leur communauté d’ALUMNI.
Accessible après le BAC, l´IDRAC Business School propose des formations allant du Post-Bac au Bac+5, en formation continue, initiale ou en alternance.
Installée dans le 9ème arrondissement de Lyon, l´IDRAC est située à seulement deux stations de métro du centre-ville, dans un campus à taille humaine.
L´IDRAC Business School a pour objectif de former des étudiants, en révélant et valorisant leur potentiel.