9h10 – 9h15
Accueil & connexion
9h15 – 9h35
9h35 – 10h30
Expérience Candidat : promettre beaucoup, c’est s’obliger à faire encore plus !
Modérateurs à préciser. 😉
Recruteurs en quête de sens, de liberté, de flexibilité : demain tous en freelance ?
Modérateurs à préciser. 😉
Recrutement à distance, un pas vers un recrutement plus objectif ?
Modérateurs à préciser. 😉
Les envies de reconversion sont-elles la (bonne) réponse au besoin de se réinventer dans son job ?
Modérateurs à préciser. 😉
10H30 – 10h40
Pause : on papote autour d’un ☕️
10h40 – 11h35
La montée en puissance du télétravail change-t-elle la culture d’entreprise ?
Modérateurs à préciser. 😉
Comment passer d’un recrutement non-discriminant à un recrutement vraiment inclusif ?
Modérateurs à préciser. 😉
Recruter en 2021 : quelles compétences pour se démarquer ? (copywriting, marketing, sourcing, …)
Modérateurs à préciser. 😉
La crise pousse-t-elle les recruteurs à se transformer en agents de carrières ?
Modérateurs à préciser. 😉
11H35 – 11h45
Conclusion : on se donne rdv pour la prochaine #NCDR…
HelloWork réunit en moyenne chaque mois + de 4 millions de visiteurs uniques (Médiamétrie sur les 9 premiers mois de l’année 2019) sur ses différentes plateformes dont RegionsJob – le 1er site emploi privé français.
L’acteur digital français de référence sur le marché de l’emploi, du recrutement et de la formation rassemble les actifs autour de plusieurs services leaders (RegionsJob, Cadreo, ParisJob, BDM/job, Jobijoba, …), développe des softs RH (CVCatcher, Talent Detection, Talentplug, …) et des solutions formation (Maformation, Diplomeo).
Chaque jour, 1 700 personnes signent un contrat de travail après avoir utilisé les services HelloWork.
En 2019, plus de 15 000 recruteurs ont diffusé plus de 810 000 offres d’emploi uniques sur les plateformes HelloWork.
Et enfin, HelloWork c’est 325 collaborateurs en France !
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