13h30 – 13h50
Café d’accueil & Networking
13h50 – 14h10
Introduction Organisateurs et L’Ecole du Recrutement + Photo + Surprise
14h15 – 15h05
IA recrute-t-elle mieux que nous ? où ça ? dans quelles tâches ?
Julie de Morgan [extia]
Marie-Charlotte Maussion [Groupe Lacroix]
Stop aux CV ! Peut-on ENFIN passer au ‘skills-first hiring’ en 2025 ?
Kim Nguyen [Indé]
Armelle Langard [Sogeti]
Marque Employeur vs. Marque Recruteur : c’est quoi la plus puissante ?
Claire Tenailleau [BEWANTED]
Camille Pommier [Shopopop]
Nantes vs. le reste du monde : c’est quoi les bénéfices pour attirer les gens dans notre région ?
Samuel Leduc [Digital Selection]
Marie-Amélie Camarero [Les Favoris]
Recruter des profils pénuriques sans surenchère salariale : comment faire ?
Naouel Guillou [Capgemini]
Valentin Voyer [Étincelle RH]
15h05 – 15h20
Pause : on papote autour d’un ☕️
15h20 – 16H10
Et toi ? c’est quoi ta stack outils du recrutement ?
Florian Dano [Hellowork]
Loubna Benabderrazzak [Nopillo]
RPO ou CDI recrutement, c’est la même chose ?
Sabine Dagneaux [Mercato de l’emploi]
Mohamed Achahbar [LEDR]
Bienvenue dans l’ère du Recrutement Business Partner : on en parle ?
Lucie Bellion [Collectif Énergie]
Jean-Marc Dreves [Naval Group]
Qu’est ce qui a changé en 2025 dans notre métier ?
Damien Bokilo [IFAG]
Amandine Coldeboeuf [Kanoma]
Nouvelle tendance : Recrutement en Apnée ou comment recruter sans reprendre son souffle ? (ironie)
Karen Couedelo [TODO Presta]
Nathalie Praud [Collectif Énergie]
16H10 – 16h25
Pause : on papote autour d’un ☕️
16H25 – 17H15
Annonces, approches, salons …quels sont les meilleurs canaux de sourcing en 2025 ? Et pour quels profils ?
Eline Louya [Yuniko]
Margaux Bregeon [SCE]
Recruteuse, Talent Acquisition, Recops, Responsable Recrutement …c’est la même chose ? ou des réalités différentes ?
Cassandre Guillet [Kanoma]
Florent Lattaud [LEDR]
Combien ça me coute vraiment (genre pour de vrai de vrai) de recruter ?
Hadrien Vankeerberghen [Externatic]
Aurélien Boutaudou [LEDR]
Viens, on imagine le monde idéal du recrutement : ça ressemble à quoi ?
Alicia Leclerc [Ormiga Conseils]
Antoine Hosteing [Mercato de l’Emploi]
Faut-il être insensible pour faire du recrutement ?
Carole David [Murfy]
Roddy Larue [Capgemini]
Clap de fin. On se donne rdv pour la prochaine #NCDR…
ou
On continue de papoter autour d’un verre au bar à partir de 17h30
HelloWork Group est le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions (HelloWork, Seekube, Basile, Jobijoba, Maformation, …), le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
La plateforme de recrutement HelloWork réunit en moyenne chaque mois entre 4 et 5 millions de visiteurs uniques (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global). Et chaque jour, 6 000 personnes signent un contrat de travail grâce aux services d’HelloWork.
Les services du groupe HelloWork sont utilisés par 50 000 professionnels chaque mois. En 2023, les recruteurs ont diffusé plus de 9,6 millions offres d’emploi sur les plateformes emploi.
Et enfin, HelloWork Group c’est 530 collaborateurs en France !
En voiture 🚗 : Parking carrefour Beaulieu (gratuit 2h) ou parking Zenpark (payant)
En transport 🚌 : L’arrêt « île de Nantes » se situe au pied du campus (ligne 4 et 5)
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