La Non-Conférence
Un programme riche et innovant
13h30 – 13h45
Accueil & networking
13h45 – 13h55
Introduction Organisateurs et L’Ecole du Recrutement
14h00 – 14h45
SALLE 4
(1er étage)
Dans vos recrutements le plus important : savoir-faire ou savoir être ?
Maryline Duran (Opusnovus) et Quentin Virot (Talent First).
SALLE 5
(1ER ÉTAGE)
Cooptation : un nouveau souffle ?
Audrey Levy (Divalto) et Cécile Wintz (Safir).
SALLE 6
(1ER ÉTAGE)
Recrutement post Covid. Comment ça se passe chez vous ?
Catherine Mulliez (HelloWork) et Ludivine Ferrand (Lisi Aerospace).
SALLE 8
(3ème ÉTAGE)
Offboarding : top ou flop ?
Jean-Christophe Bouleau (Gezim) et Léonard Ullestad (ISRH).
14H45 – 15h00
Pause : on papote autour d’un ☕️
15h00 – 15h45
SALLE 4
(1ER ETAGE)
Et si on soignait autant la mobilité interne que le recrutement externe ?
Audrey Levy (Divalto) et Jennifer Boukris (LEDR).
SALLE 5
(1ER ETAGE)
De l’obligation de non-discrimination à un recrutement inclusif, trouvons notre place !
Najet Bachiri (Terre d’appels) et Lynda Djellal (Terre d’appels).
SALLE 6
(1ER ETAGE)
Une Marque Employeur vraiment différenciante, comment fait-on ?
Sarah Durieux (Manpower) et Christelle Aguilar (Appui Rh).
SALLE 8
(3eme etage)
Réinventons l’entretien de recrutement !
Marie Massini (RECA) et Thomas Dutrieux (LEDR).
15H45 – 16h00
Pause : on papote autour d’un ☕️
16h00 – 16h45
SALLE 4
(1ER ETAGE)
Tous atypiques. Un nouvel effet de mode ?
Evelyne Hoffman (Geny Interim Schirmeck) et Julie Grosch (CIC Est).
SALLE 5
(1ER ETAGE)
Marque Employeur. La mode est-elle passée ?!
Armelle Quentel (Hager Group) et Fiona Petit (Punch Powerglide).
SALLE 6
(1ER ETAGE)
Comment intégrer le feedback candidat à votre process de recrutement ?
Oriane Santhasouk (Sully Group) et Odile Boulanger (BSHG).
SALLE 8
(3EME ETAGE)
L’intégration, un défi plus que jamais d’actualité ?!
Camille Ferrenbach (Divalto) et Sarah Durieux (Manpower).
16H45 – 17h30
Conclusion : on se dit au revoir et se donne rdv pour la prochaine #NCDR…
NoTRE sponsor
HELLOWORK
HelloWork réunit en moyenne chaque mois + de 4 millions de visiteurs uniques (Médiamétrie sur les 9 premiers mois de l’année 2019) sur ses différentes plateformes dont RegionsJob – le 1er site emploi privé français.
L’acteur digital français de référence sur le marché de l’emploi, du recrutement et de la formation rassemble les actifs autour de plusieurs services leaders (RegionsJob, Cadreo, ParisJob, BDM/job, Jobijoba, …), développe des softs RH (CVCatcher, Talent Detection, Talentplug, …) et des solutions formation (Maformation, Diplomeo).
Chaque jour, 1 700 personnes signent un contrat de travail après avoir utilisé les services HelloWork.
En 2019, plus de 15 000 recruteurs ont diffusé plus de 810 000 offres d’emploi uniques sur les plateformes HelloWork.
Et enfin, HelloWork c’est 325 collaborateurs en France !
NoTRE PARTENAIRE
ISRH
L’Institut Supérieur des Ressources Humaines propose des formations allant du BAC +3 au BAC +5 spécialisées dans le domaine des Ressources Humaines. Accompagné par des intervenants principalement issus du monde de l’entreprise, l’ISRH forme aux fondamentaux RH : le recrutement, la formation, la paie, le droit social français et européen, la GPEC, la communication RH et bien d’autres thématiques enrichissantes et professionnalisantes.
Ces formations peuvent être préparées en formation initiale ou en alternance.
Avec ses formations, l’école ISRH souhaite faire de ses étudiants les professionnels des Ressources Humaines de demain.
Informations
Adresse
Immeuble Sxb1
16 Av. de l’Europe
67300 Schiltigheim
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